“你们一定得牢记作业规程，要通过这次培训提高现场技能水平。”近日，在永安煤业公司柯坑煤矿职教室里，采掘党支部书记颜良森在技能培训课堂上说。
　　据了解，该矿于10月20日至25日连续进行12场次的职工技能培训，从掘进、采煤各工作环节入手，全面展开培训。同时，该矿还积极组织爆破员参加煤业公司“涉爆法规知识”讲座。
　　“这样的课，很实用。”
　　“咱悟性差，师傅教的，还没完全领会，课堂里认真一听，收获真不少。这样的课，很实用。”新职工王永忠说。他去年到矿掘进队上班，拜掘进高级工罗承开为师，文化底子薄，又不熟悉井下作业环境，虽然得到罗师傅的指点，但有些技术要领还是模模糊糊的。通过这次培训，王永忠学到了不少现场操作技能。
　　这次培训重在提高现场操作水平，由于授课老师多为各工种的技术骨干，长期在一线巡查、指导，职工都熟悉，在授课中，不论是技能操作或是工艺要求，授课者都能以职工喜欢的方式进行讲解，“草根”课堂更让大家感到亲切，听课也成了一种享受。“再听一回，学得更透彻。”
　　“这课我是第二次来听的，多听一点，多学一点，再听一回，学得更透彻。”拥有采煤高级职称的施发添说。在操作技能以及现场管理等方面，施发添自认为不会输给太多人，在该矿采煤班组长中他的技能获得矿领导的赞赏和队干的信任。为什么还要积极参加培训呢？施发添告诉笔者，因为自己文化底子薄，对于一些技术要领总难以与现场衔接起来，所以才要进一步学习。
　　由于该矿地质构造复杂，煤层变化快，生产技术员在制定作业规程后，一般会进行跟班指导，根据现场地质变化调整操作方法，改变采煤方式，但有的班组因地质变化而没有及时地调整采煤方式，给矿井造成了不良后果。　　“经常参加培训，咱也学到了一些技术。我们懂得了现场地质条件发生变化，首先得改变支护方式，咱得在专业技术人员或现场管理人员指导下进行作业。”施发添在培训后说。
　　与他一样，许多拥有采煤高级职称的班组长也都积极参加各类技能培训。“学到的，就是赚到的，学得越多，咱干得越好。”一位生产骨干如是说。（张志良）