“人的隐患”包括认识隐患、行为隐患，存在于人的头脑中，习惯性的意识里，看不见也摸不着。在企业生产中，很多事故的发生，都是因为操作者思想麻痹、放松警惕造成的。因此，“人的隐患”很危险，消除安全生产中“人的隐患”是实现安全生产的重要一环。
　　要消除“人的隐患”，教育很重要。那么如何更有效发挥教育的作用，笔者认为应做到以下几个方面：一是在开展教育中，要以人为本，把关爱和情理融入到安全教育中，对重要害安全岗位员工，一定要多进行交流谈心，防止疲劳上岗和带着情绪上岗等现象，将诸多思想不稳定因素造成的不安全隐患消灭在萌芽状态。二是开展安全培训，要讲究方式方法，倾注管理艺术和人情味，坚持与员工零距离接触、面对面交流，倾听员工的心声，收集和了解员工思想动态。要体现对员工的尊重，让员工从内心认识错误并心悦诚服地改正错误。三是分析案例和事故通报时，要让员工把各自的真实想法说出来，才能够掌握第一手资料，做起教育工作才会有针对性，能够产生共鸣，员工也才能从中获得警示和启发，自然而然地避免同样犯错。
　　我们不指望“人的隐患”不存在，而是要在隐患酿成事故之前进行消除。把“以人为本”的思想理念融入到安全教育中，让安全教育令人信服，安全理念得到认同，让员工自觉把安全变成生产生活中的行为习惯，成为一种本能。我们有理由相信，把“人的隐患”消除在萌芽状态是可以实现的。（梅仙 炳森 ）