“矿里这么信任我，我一定要把这支新队伍带好。”8月3日，笔者采访永安煤业公司池坪芦坑煤矿新组建的首支自营采掘队队长蒋加雄时，他怀着感恩的心说道。
　　蒋加雄于1996年7月到小华煤矿当采掘工。凭着踏实肯干，他先后当上了班长和掘进队队长，并多次被公司授予劳动模范、先进生产工作者等荣誉称号，今年还被福能集团评为“优秀共产党员”。
　　因小华煤矿今年下半年将关井闭坑，7月份，蒋加雄与另外12名采掘工被分流到了池坪芦坑煤矿。为便于管理，该矿将他们集中起来，组建了首支自营采掘队。蒋加雄因以往出色的工作表现，被任命该采掘队队长。
　　自从当上队长后，蒋加雄就用心抓好这支新队伍的管理，并以实际行动来体现他的感恩之心。
　　从小华煤矿分流到该矿的采掘工，有的因为矿区地处偏僻和交通不便，影响了工作积极性。为此，蒋加雄就与他们积极沟通，使大家都能够安心工作。
　　采掘工林金练的家在大田县城关。因妻子学历不高，原先在小华煤矿上班时，他每周都要回家好几趟，辅导两个读小学的孩子做作业。从小华煤矿骑摩托车回家只要半个小时，而到了池坪芦坑煤矿后，骑车回家一趟至少要花一个半小时。由于路途较远，林金练每个月只能回家两三趟，为此他很担心孩子的学习跟不上。
　　蒋加雄知道这件事后，主动上门与林金练谈心，建议让家教园的老师来帮助辅导孩子的学习。这样一来，林金练对孩子的学习没有了后顾之忧，也能够放心地上班。
　　该矿这支新组建的自营采掘队有2个掘进班组和1个采煤班组，需要选出3名班长。这次从小华煤矿分流到该矿的采掘工中，有7名原先是当班长的。如何选出善于管理的班长呢？蒋加雄决定让采掘工们自己选班长。
　　7月21日，蒋加雄把队里的所有职工都召集在一起，让大家来选班长。通过对原来的7名班长进行投票表决，最终选出了3名组织能力较强、业务水平较高的班长。
　　在安全管理上，蒋加雄除严格抓好日常管理外，对于因人的自身因素可能影响安全生产的，他也能做好系列工作。
　　章选育在小华煤矿时是一名采煤工，但考虑到他的性子比较急，不太适合干采煤，蒋加雄决定把他安排到掘进班去。章选育知道后很有情绪，他对蒋加雄说，自己干采煤已经很适应了，不想去干掘进。对此，蒋加雄耐心说服，最终章选育还是同意去掘进班。（陈思洲）