永安煤业公司“党员当先锋‘五个’我行动”活动助力改革发展
    “遇到困难，第一个冲上去的肯定是党员。”7月7日，在面对笔者提出的“党员主题实践活动给企业、职工以及党员带来什么变化？”这一问题时，永安煤业公司柯坑矿党政办主任张志良说出了大多数职工的看法。
    2016年以来，永安煤业公司党委结合“两学一做”学习教育与集团公司党委“三亮三比三提高”主题实践活动的开展，围绕该公司“压缩规模、减员提效、成本倒逼”这一工作主线，在公司党员中大力开展以“思想工作我来做、安全帮教我参与、节支降耗我先行、素质提升我带头、献计献策我来提”为主要内容的“党员当先锋
‘五个’我行动”主题实践活动。活动开展以来，笔者通过对基层职工的采访，感受到这一活动有力地促进了广大党员增强奉献意识，主动作为。    7月1日，正逢周末，该公司总经理、党员黄金平放弃休假，连续两天对公司所属的九对矿井进行“四不两直”突击检查。“企业当前正面临关井压产、人员安置、转型升级等诸多难关，尤其需要我们党员特别是党员干部，发挥好先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难。”作为一名党员干部，在参与“党员当先锋‘五个’我行动”活动中，黄金平感觉到自己肩上的担子更重了。
    活动开展期间，该公司党员在企业急、难、险、重工作中的表现可圈可点。丰海煤矿生产股股长、党员江振来针对井下部分采区温度偏高的老问题，不畏难、不退缩，带领技术人员展开调研，牵头组织了丰海矿-130m、+50m回风巷及排矸斜井的建设，使402、403、406等采区温度下降3℃～5℃，降低了工人劳动强度，提高了采煤工效。他还通过对405采区设计方案进行优化，减少-130m的回风巷480米，节约投入资金52.8万元；柯坑煤矿采掘党支部书记颜良森，针对企业关井压产、减员分流造成的职工思想易波动问题，坚持随身携带小笔记本，随时随地记录职工的困难和诉求，及时给予解决和帮助。一年多来，他共协调班组之间纠纷20多次，调解职工个人之间纠纷13人次，帮助困难职工9人次，确保了柯坑煤矿采掘队伍保持在95%以上的高稳定率。
    “党员作用的发挥需要一个好的活动载体，这个载体还需要不断地改进、创新。”该公司党委书记陈开甜介绍。随着“党员当先锋‘五个’我行动”活动的深入推进，该公司各基层党组织还纷纷结合本单位实际，不断给活动“扩容”“增色”，让党员的先锋模范作用得到更充分发挥，有力推进了企业的改革发展，党员与职工群众的联系更加紧密。
    苏桥煤矿开展了“党员五带头”活动，号召党员带头学习提高、带头安全生产、带头争创佳绩、带头节支降耗、带头遵纪守法；丰海煤矿党总支开展“五带头五争当”活动，全矿党员带头比学习、比出勤、比质量、比工效、比素质，争当思想工作的模范、生产服务的模范、岗位安全的模范、节支降耗的模范、遵章守纪的模范；池坪芦坑煤矿党总支开展“建精干高效团队、创山清水秀池坪”党建活动，党员们分片承包井上、井下的文明卫生工作，义务清理河道、公路，带领职工群众共建美丽矿区。（魏初键肖毓庆林芸）